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无烟医院

发布时间:2022-09-15 20:44:05 作者:院务公开 浏览:12101 次
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池州市人民医院控烟工作实施方案

 

根据创建全国文明城市、省卫生城市和健康促进试点医院工作要求,为巩固医院已取得控烟成绩,探索建立长效机制,营造清洁健康的诊疗环境,结合我院实际,特制定本实施方案。

一、实施目的

1.为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;

2.提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康;

3.完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作深入开展并保持长效管理。

二、工作目标

以加强医院精神文明建设、创造优美舒适的就医环境、提升医院品牌为目的,完善医院的控烟组织和制度,逐步提高医务人员控烟知识和参与意识,医务人员率先戒烟、创造医院无烟环境,并积极参与社会控烟工作,保持“无烟医院”长效管理。

三、工作措施

1.加强组织领导,全面履行控烟职责。调整医院控烟领导小组组织机构及职责,对医院控烟工作进行全面指导考评。完善院科二级控烟管理网络,各科室行政负责人为本科室控烟责任人,负责本科室控烟工作。

2.健全制度体系,全面落实控烟措施。医院要把控烟工作纳入医院的发展规划、年度计划和各项管理规定,制定控烟管理制度、考核奖罚制度,落实各项控烟措施,医院设立控烟督导员和禁烟劝导员,专人负责,明确职责。

3.加强宣传引导,努力营造控烟氛围。一是完善院内各处禁烟标识;二是在行政办公会、科主任会和护士长会等院内会议上不断强调禁烟工作的重要性;三是利用内外网、科室宣传栏、院报、宣传折页、门诊电子大屏、微信公众号等载体,在门诊、病房等公共场所广泛宣传吸烟有害健康及戒烟的益处;四是每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座和健康咨询活动;五是新职工上岗安排控烟教育培训,多措并举在全院掀起创建“无烟医院”的热潮。

4.加强督导评估,努力实现全面禁烟。一是控烟办加强专业技术指导和控烟健康教育,每月对控烟工作成效进行督导检查,按月通报督导结果;二是总务科要督促物业人员组成禁烟劝导员加强控烟巡查劝导;三是加强戒烟门诊建设,为戒烟者提供戒烟服务和帮助。

 

附件:1.池州市人民医院控烟工作领导小组

  1. 池州市人民医院控烟工作职责汇总
  2. 池州市人民医院控烟管理制度
  3. 池州市人民医院控烟考核办法及奖惩制度

 

附件1:

池州市人民医院控烟工作领导小组

 

组  长:吴有福  徐晓东

副组长:王细宏  杜四清  汪开贵  琚双五  董益奎

陈  斌

成  员:徐芳芳  王  源  方向红  叶  勇  刘  艳

肖主海  吴  勇  汪浩文  宋东明  陈  平

陈建军  罗建英  周小杰  钱立芳  黄  河

程婷婷

领导小组下设控烟工作办公室,对领导小组负责,完成领导小组的日常工作和控烟监督检查工作,办公室设在院办公室,组织成员如下:

主  任:王细宏

成  员:徐芳芳  黄  河  宋东明  周小杰   刘  轶

章  琦  刘  洋  杜亮亮

 

附件2:

池州市人民医院控烟管理制度

 

1.在医院控烟工作领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理,责任明确。

2.本院干部职工、患者、家属、物业人员、保安、陪护等一律不得在院内吸烟,且负有劝阻吸烟的责任和义务。

3.医务人员不得接受来访者的敬烟,同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

4.办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志,不得设有烟具及与烟草有关的物品。

5.院内无烟草广告,不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

6.院内食堂超市不销售香烟。

7.全院禁烟劝导员(物业工作人员),要求挂臂章上岗,分工明确,责任到人,做到经常检查巡视,及时劝阻和纠正违规行为。

8.在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

9.医务人员要掌握控烟的方法和技巧,并能鼓励和帮助吸烟者戒烟,使全院的吸烟率逐年下降。

10.把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中,医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

11.本制度由医院控烟工作办公室负责解释。

 

 

 

 

 

附件3:

池州市人民医院控烟考核办法及奖惩制度

 

1.把创建"无烟医院"作为我院的长期目标,纳入目标考核体系。控烟工作办公室每月进行全院检查,重点检查科室控烟落实情况,督促医务人员做好表率,及时制止、劝阻患者吸烟行为。

2.控烟区实行责任包干,各部门责任范围内发生吸烟行为,责任人负监管失职之责。

3.职工不得在院内吸烟,一经发现,扣吸烟人500元,发现两次,取消个人当年评先评优资格,并扣所在科室医护(含职能科室)每人50元。

4.职能科长、科主任、护士长作为科室的控烟责任人,需加强控烟工作的管理,科室每年出现二次以上(含二次)违反控烟规定的,取消当年评先评优资格,文明科室一票否决。

5.设立控烟举报奖,凡举报院内职工吸烟属实的,每次奖励200元。

6.每发现1名患者(家属及陪护人员)在病区抽烟,无人制止的,扣所在控烟区责任人50元、护士长50元,物业公司50元。在病区、楼梯等公共区域发现1个烟蒂,扣物业公司50元。

7.所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总,交医院经管办执行,并在全院质量考核通报。

8.物业和保安人员不得在院内吸烟,一经发现,由控烟办书面反馈至所属公司,督促公司参照医院扣罚标准进行处罚。

9.对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任。

10.在每月控烟检查中,病区(职能科室)控烟工作开展良好的,奖励病区(职能科室)每次100元,物业公司控烟工作开展良好且控烟管理记录完整的,奖励物业公司每次100元。

11.本制度从公布之日起执行。

 

附件4:

池州市人民医院控烟工作职责汇总

 

一、控烟工作领导小组职责

1.负责控烟工作的组织、协调、管理、督导。

2.科学制定工作方案、制度、措施,并负责组织实施,动员全院干部职工积极参与。

3.定期召开工作会议,对全院控烟工作进行总结、通报。

二、控烟工作办公室职责

1.负责推进控烟工作的进程。

2.负责督导各项控烟任务落实。

3.定期召开专题工作会议。

4.定期组织医务人员培训。

5.定期对科室进行检查及考核,并有详细的记录和照片。

6.按期落实控烟奖惩。

7.利用多种形式进行宣传。

8.配合完成各项创建工作。

三、控烟督导员职责

1.负责对控烟工作的督导检查。

2.每月组织对全院各科室控烟工作进行检查、考核、通报。

3.控烟督导员使用标准用语:

室内:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作。

室外:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作。

四、禁烟劝导员职责

1.禁烟劝导员为物业公司工作人员。

2.禁烟劝导员负责工作时间内进行巡查,督促各科室的管辖区域内无烟头、无吸烟者,若有非本院人员不听劝阻者,禁烟劝导员报保卫科进行进一步劝阻,本院职工若有不听劝阻者,报控烟办按奖惩制度进行处罚。

3.禁烟劝导员使用标准用语:

室内:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作。

室外:先生或女士您好,我们医院是无烟医院,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作。

 

 


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地       址:安徽省池州市百牙中路3号  

乘车路线:汽车站(火车站)乘坐7路车在百荷公园站下车,步行183米,乘坐5路、8路、10路、11路、18路公交在池州市人民医院站下

投诉电话:15339661559      行风监督电话:0566-2812293(工作时间拨打)    综合事务电话:0566-2816080(工作时间拨打)

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