为帮助新入职护士更快地适应临床护理工作，树立正确的职业价值观。护理部深入探索、创新新入职护士培养模式，对2022年新入职的20名护士实行双导师制培养。

5月30日下午，我院举办了2022年新入职护士主导导师见面会。党委委员、护理部主任钱立芳出席，2022年新入职护士及全体新护士导师等40余人参加会议。

会上，护理部副主任王月虹解读了《池州市人民医院新入职护士规范化培训双导师制实施方案》，双导师指 “双导师”制帮带工作，即由1名主导师在新护士轮转培训期间全程负责指导，轮转每个临床科室由1名临床导师负责该科室轮转期间的专业指导。接着，导师和新入职护士在愉快的气氛中进行自我介绍，导师重点介绍了自身学科发展的优势。

党委委员、护理部主任钱立芳对新入职护士提出了三点要求：一要转变角色，适应工作环境，尽快融入集体；二要严格遵守医院的各项管理制度，坚守初心、善待患者；三要加强学习、提高自身的人文素养和专科业务水平。同时，钱立芳对导师提出了三点希望：一要树立立德树人理念，充分发挥导师的教育引领、人文教育作用；二要因材施教，坚定职业信仰，牢记南丁格尔誓言；三要和新入职护士互学共进，攀高行远，以高标准、高水平迎接医院高质量发展，为护理事业做出积极贡献。