为进一步强化全省三级公立医院绩效考核工作，促进公立医院运营管理科学化、规范化、精细化，6月25日下午，省属公立医院监督管理中心在池州成功举办全省三级公立医院绩效考核培训班。

省卫生健康委医政医管处处长马玉龙出席并讲话，省属公立医院监督管理中心主任杜昌勇主持培训会。池州市卫生健康委党组书记、主任、二级巡视员刘保权，池州市人民医院党委书记吴有福，党委副书记、院长徐晓东以及来自全省各地市卫生健康委医政医管科科长、各有关医院绩效考核工作分管领导，池州市直及各县市卫生健康委、医疗机构负责人共100余人参训。

马玉龙处长肯定了公立医院绩效考核工作所取得的成绩，分析了当前形势和面临的挑战，对全省三级公立医院绩效考核下一步工作提出具体要求：一是要提高思想认识，三级公立医院绩效考核作为国家统一组织开展的权威考核，是科学检验三级公立医院医疗服务能力和运营管理水平的“指挥棒”和“风向标”，要清醒认识到当前绩效考核工作中存在的问题，以问题为导向，狠抓工作落实，推进公立医院高质量发展。二是要细化落实举措，着力强化绩效考核结果应用，重视医院的内涵建设，提升医院精细化管理水平。三是要强化培训工作，吃透指标内涵，强化数据质量分析管理，确保实现全市公立医院绩效考核“提分增效”。

刘保权在致辞中向参加培训会的领导和专家表示热烈的欢迎和诚挚的问候。刘保权指出，省卫生健康委医管中心将全省三级公立医院绩效考核培训会放在池州召开，体现出省卫健委对三级公立医院绩效考核工作的高度重视和对池州市卫生健康工作的关注和鼓励，在此向大家一直以来对池州卫生健康工作的支持和帮助表示衷心的感谢。刘保权指出，近年来，在市委市政府的坚强领导下，在省卫生健康委省医管中心的精心指导下，市卫生健康委全面加强党的建设，持续深化综合医改，着力强化公立医院高质量发展，优质医疗资源有效扩容，区域布局逐步均衡。

徐晓东做了题为《锚定“五个维度” 推动医院高质量发展》的工作汇报。汇报主要从医疗质量、运营效率、可持续发展、医疗服务能力提升、公立医院党建等方面，与参会者共同分享了我院在医院高质量发展方面的经验和做法，获得大家的认可和好评。近年来，在市委市政府的正确领导下，在省市卫健委的大力支持下，池州市人民医院全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，不断加强党对公立医院的全面领导，以党建引领医院高质量发展，充分发挥国家三级公立医院绩效考核“指挥棒”作用，持续落实现代医院管理制度，完善医院科学化、精细化、规范化管理，立足学科建设、教学科研和人才培养，医疗质量和服务能力不断提升。2022年度国家三级公立医院绩效考核再获佳绩，首次晋入B++等级，在全国1414家三级综合性医院（西医）中排名第297位，在包括省级医院在内的安徽省62家三级综合医院（西医）中排名第7、位列省辖市市级医院第2，我院综合实力已跻身全国上游、安徽省第一方阵。

随后，合肥市第一人民医院、芜湖市第二人民医院、蚌埠市第三人民医院分别作了经验交流。

培训班还邀请了中国医院绩效改革研究院副院长李信仪、中科大附一院副院长杨会志、安医大一附院医务处处长陈明卫等4位绩效考核工作领域专家进行了专题授课。

通过培训，将更好地指导和推动全省三级公立医院在今后“国考”中争先进位，取得好成绩，助力我省公立医院高质量发展。