为进一步激励全院中层干部担当作为，推动各科室对标一流、找准差距，聚焦目标、精准发力，全面助推医院高质量发展，根据事业单位年度考核要求，3月14日下午，我院召开2023年度中层干部述职评议会议。党委书记吴有福主持会议，院领导徐晓东、杜四清、汪开贵、琚双五、王细宏、陈平、肖主海、钱立芳，职能科室主任、副主任，临床医技科室主任、副主任、护士长、副护士长，党总支和党支部书记参加会议。

会上，60名职能科室和临床科室主要负责人依次现场述职，报告了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况、2023年度工作任务完成情况、意识形态工作责任制落实情况、法治建设（依法执业）履职情况、个人廉洁自律和党风廉政“一岗双责”履职情况，以及2024年度工作安排。儿科、急诊科、妇产科等相关科室，还报告了未成年人保护工作情况。全体参会人员从德、能、勤、绩、廉等五个方面，对述职人员进行了客观公正的打分测评。

党委副书记、院长徐晓东要求各科室进一步理清工作思路、完善工作措施，不断提升临床专科能力、科研水平和服务质量，认真抓好医疗质量和运营管理。

党委书记吴有福作总结讲话。吴有福指出，参加述职人员在思想上高度重视，对标述职要求，准备十分充分，总结工作客观实在，查摆问题不遮不掩，谋划工作思路清晰。大家晒成绩、摆不足、明措施，彰显出凝心聚力谋发展的底气、信心和决心。

吴有福强调，要刷新目标，追赶超越抓落实。2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施医院“十四五”规划、推动医院高质量发展的攻坚之年，要以高质量党建引领高质量发展，对标打造市级区域“龙头”医院和省级区域（专科）医疗中心，跳起来“摘桃子”，跑起来奔目标，跑出“加速度”，体现“大格局”，彰显“高质量”。

吴有福强调，要强基固本，齐心协力抓学科。学科强，则医院强。学科建设是医院提高内涵质量建设的重要抓手，也是医院实现高质量发展的灵魂。作为全省三家市级医院之一，我院入选公立医院高质量发展省级试点单位，这对学科建设提出了更高的要求。各科室要明确方向、重点突破，走出医院学科高质量发展的坚定步伐，着力为群众提供更优质的医疗服务。

吴有福强调，要多措并举，持之以恒抓作风。要始终秉持“人民至上、生命至上”理念，切实维护好人民身心健康。各业务科室负责人和党支部书记，要将加强职业道德建设摆在突出位置，落实在每一次诊疗过程中，为病人创造一个舒心的环境，增强患者战胜疾病的信心。要贯彻落实好《加强党建引领推动新时代医德医风建设工作方案》，以党风引领行风，以“零容忍”的态度匡正医务人员行为规范。要把纪律规矩挺在前面，守好底线、不踩红线。